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邯郸市健全“四体系”强化尘毒危害综合治理入选健康中国·河北行动典型经验案例

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发表于 2021-9-25 19:14:47 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

9月17日,健康河北领导小组办公室遴选出了11个具有创新精神,可复制可推广的健康中国·河北行动典型案例,邯郸市健全“四体系”强化尘毒危害综合治理工作入选其中,邯郸唯一。

邯郸市坚持超前预防、控制和消除职业危害,深入开展粉尘与高毒企业危害综合治理,全市职业病危害项目申报率、职业病危害因素定期检测率、接触职业病危害的劳动者在岗期间职业健康检查率,用人单位主要负责人、职业健康管理人员和接触职业病危害因素的劳动者培训率均达到专项治理工作95%目标要求。

一、强化领导,构筑组织体系。印发《关于在矿山、冶金、化工等行业领域开展尘毒危害专项治理工作的通知》,要求各县(市、区)健全尘毒危害领导机构和工作机构,成立职业健康管理体系建设领导机构。建立健全职业健康管理机构,同时配备专(兼)职的职业健康管理人员。修订、完善《职业危害防治责任制》《职业危害告知制度》《职业健康宣传教育培训制度》《劳保用品发放管理制度》和《岗位职业卫生操作规程》等十二项制度和操作规程,确保制度的实效性。

二、落实责任,健全管理体系。(一)加大职业健康责任考核力度。用人单位制订《安全文明生产管理考核办法》,将被考核职工工资与安全生产情况以及职业健康监护和落实情况挂钩,提高全员安全及健康意识。设置专项奖励基金,对在健康、安全、环保工作中有贡献的集体和个人实施奖励。对个人防护“三违”行为,依据考核办法,进行教育、处罚,并计入个人档案。(二)是强化职业健康监护工作。用人单位按要求制定年度职业健康培训计划,分层次、分工种开展针对性培训,采取理论考试与现场实践相结合的培训和考核办法,确保培训效果。建立健全职业卫生档案,定期组织接触职业危害人员进行职业健康检查,并将检查结果如实告知职工本人。(三)是切实保障职工职业健康权益。用人单位严格按照《职业卫生档案》《职业健康监护档案》要求,对涉及职业危害的岗位和职工档案进一步分类、完善,并将职工进行年度职业危害培训成绩记录到最新的职业健康监护档案中。职业健康档案实行“一人一档一袋”制度,档随人走,及时记录、跟踪职工的职业健康状况。

三、防治结合,完善预防体系。严格执行工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度,强化日常通风检测和设施改进,定期对危害因素岗位进行检测;危害因素各位配备有毒有害气体检测仪,加强作业区域气体检测,对陈旧设备进行更新,提高作业环境与质量,确保作业安全。严把劳动保护用品的采购、发放、使用关,严格劳动保护用品的购入,对所购进职工劳动保护用品的“三证一标识”严格审核,确保劳保用品的质量;各企业按照劳保发放标准,建立的劳保用品发放台帐按标准、时间、数量进行发放;管理科室对职工劳动保护用品的穿戴进行严查严管,对防护用品佩戴不规范、不按要求使用的行为进行检查、教育,使职工劳动保护用品穿戴到达齐全化、规范化。

四、多方监管,强化监督体系。充分发挥各级工会组织职业健康监督和管理职责,注重发挥职代会作用,落实职业卫生情况向职代会报告制度,使职工参与职业卫生的决策、规章制度的制定和审议,征集职工代表对职业卫生工作的意见和建议,把民主决策延伸到职业健康管理活动之中。

通讯员:李湛祺

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